Демография – это не просто цифры. Это вопрос о том, смогут ли молодые семьи сегодня создать семью, родить детей и быть уверенными в завтрашнем дне.

На втором этапе Всероссийской пресс-конференции партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ обсудили тему: "Курская область: вызовы демографии и меры поддержки семей". Три спикера – три стороны одной проблемы.

Геннадий Баев – о системных причинах демографического кризиса.

В Курской области рождаемость составляет 6,7‰, а смертность – 14,5‰. За цифрами – серьёзный демографический вызов, который нельзя решить одними выплатами.

Что предлагаем?

Сделать жильё действительно доступным: сохранить льготную ипотеку и дифференцировать ставку – 4% для семей с двумя детьми, 2% с тремя, а для молодых многодетных семей – нулевая ставка.

При рождении ребёнка направлять на погашение ипотеки: 500 тысяч рублей за первого, 600 тысяч за второго и 700 тысяч за третьего.

Ввести "родительскую зарплату" – ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума одному из родителей, который занимается воспитанием детей.

Анастасия Митрофанова – о том, с чем сталкивается молодая мама

Рождение ребёнка не должно означать для женщины выбор между семьёй и работой.

Но что происходит на практике? Детский сад работает до определённого времени, рабочий день заканчивается позже, а кружки, поликлиники и другая инфраструктура не всегда находятся рядом.

Поэтому нужны:

-новые места в яслях и детских садах;

-развитие социальной инфраструктуры в новых микрорайонах;

-доступная детская медицина;

-кружки и спортивные секции;

-условия, позволяющие женщине спокойно вернуться на работу после декрета.

Отдельно говорили об оплате труда воспитателей. СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ предлагает установить базовый оклад на уровне трёх МРОТ, а с надбавками довести зарплату примерно до 100 тысяч рублей.

И ещё один принципиальный вопрос – поддержка второго и третьего ребёнка.

Мы предлагаем прогрессивный материнский капитал: 900 тысяч рублей при рождении второго ребёнка и 1,4 млн рублей – третьего.

Николай Ишков – о роли отца.

Демография – это не только вопрос количества детей. Важно и то, в какой семье они растут.

Отец должен иметь возможность быть рядом с ребёнком – прийти на соревнования, родительское собрание, школьное мероприятие, поддержать в важный момент.

Но что делать, если работа просто не отпускает?

Здесь наше предложение – "родительские часы" для отцов. До 24 рабочих часов в год дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, которые можно использовать для участия в важных событиях в жизни ребёнка.

Небольшая мера для работодателя, но очень важная возможность для семьи. 👨‍👦

Главный вывод простой: демографию невозможно исправить одним законом или одной выплатой.

Нужны одновременно доступное жильё, достойные доходы, социальная инфраструктура, поддержка матерей и возможность отцам полноценно участвовать в воспитании детей.

Только тогда семья будет чувствовать не давление, а реальную поддержку государства. 🤝